职场中，谁都有会有干得不爽想要拍马走人的时候。企业价值不合拍；外部高价太诱人；你看上司不顺眼；前台丑，伙食差...这些都有可能让人辞职。
人在江湖飘，哪能不跳槽。
有的人向公司提出离职后，心里就像住了一匹野马，分分钟想奔向大草原。这种心情可以理解。
但往小了说，职场就是个小圈子，指不定未来还会和同事有业务上的来往；就算你换了行业或者不用再去上班，也没必要树敌。
往大了说，你本是公司有价值的一环，你的离开已经给公司和团队带来了损失。如何站好最后一岗，实现双赢？这才是我们要追求的。所以如何优雅的辞职显得极为重要。
一、辞职前如何和领导、团队谈辞职
1、找好理由，委婉表达
我们向上司提离职会准备一套自己的说辞。虽然马云爸爸说员工辞职无非就两条。要么是钱没给到位，要么就是心委屈了。总之就是干得不爽了。
但是我们不建议把这些理由搬上台面。如果是因为钱没给到位而辞职，在短期内找不到合适的人接替的情况下，上司极有可能会跟你表示愿意加薪。
而且你如果因为薪水达标了而同意继续留下来。上司以后也不会重用你，他会开始慢慢物色和培养下一个能接替你位置的人。
毕竟你有过要走的心，这在一定程度上反映了你的忠臣度，核心的业务怎么还能交给你。并且你因为薪资涨了就留下来，如果下次另一家公司开出了更高的薪资，指不定你又要走了呢。
你也不能说是因为同事、领导不好相处。心憋屈了。说这些没意义。因为你的几句话改变不了别人。他们听了只会说你爱挑剔，不合群。
如果你非要说，可以这样委婉地表达：公司的企业文化是比较内敛的，而我这个人比较外向。我不太适应。这样既不伤人，也表达了自己的原因。
还有人会在上司面前说：自己将要去的下一家发展前景多么好、薪资待遇多少高。这些留到在你朋友面前说吧。
在上司面前说这些是什么概念呢？有点像在前男友面前一个劲儿的夸现男友，上司听到这些指不定更加恨死你了。
2、立场要坚定，干净利索
前面我们说过不要被上司表示涨薪水而决定留下来。而另一点需要注意的是，我们不要被情感绑架了。
有的上司会认为，我辛辛苦苦培养你，你现在翅膀硬了就要飞了。扰乱我们团队工作的正常运转。所以会大打感情牌或者跟你许诺未来。
但是如果你一旦心软而决定留下来，那些让你辞职的原因并不会消失。到时候你只会陷入更深的痛苦中。
我们既然决定了要走，就要立场坚定，不要因为别人的行为而左右摇摆。
另外我们要认识到：这个世界上没有不被理解的辞职。然后公司缺了你并不会停止运转。在人生这所学校里，我们终究要从很多人那里毕业。
既然决定了要走，那就勇敢地开启下一段旅程。如果真的是为你好的老板，他会愿意看到你有一个更好的未来。
3、坦陈沟通，但少说公司的具体问题
要走了，上司可能会问你：公司的发展或者团队有哪些问题。不要像得到了特赦，一下子噼里啪啦全部抖出来了。
既然有这么多问题，你在岗的时候怎么不吭声。现在要走了，这个不对那个不好，早干什么去了？你就是这样为公司负责的？
或者更加坚定了上司留你的心：这么多问题，那你留下来解决吧。那你就蒙圈了。
4、表达感激
就算你看上司再不顺眼，也不得不承认：你走的时候带走的经验有很大部分都是来自于他。再不济，也有过并肩作战的友情。所以好好表示你的感激，以后好江湖相见。
ＰＳ：管理岗位的员工在上任后就要有这个意识：物色和培养后备管理者，这样自己就不会给公司带来损失了。而且一旦未来自己有更好的发展机会，辞职也会更顺利。
二、辞职中做好工作交接
交接工作可为最后印象加分，离职前的工作态度更能体现你的品质。“在其位，谋其政”，大家都觉得正常，因为拿了钱就该干活。
然而，当你把自己的工作经验、工作总结事无巨细地交接给新同事的时候，别人觉得你是一个很有责任感的人。
把项目内容、工作流程、相关联系人、资料文件、账户密码等做一个交接的文件包，列出清单，多花一些时间整理交接，避免离职给公司带来损失。和所有合作方说明情况，此外，跟他们介绍即将接替你工作的人。
这样能为自己安心地进行下一份工作创造条件，毕竟给前东家留下个烂摊子被整天追着问，谁都不爽。
之前有个同事匆匆离职，留下一堆烂摊子，又一时没有合适的人接手，暂时背锅的同事只好一人干两份活儿，苦不堪言一肚子怨水，不久也离职了。原本一个战斗力很强的团队就此瓦解。
暂且不说新的公司可能会做背景调查，非常有可能找到你的顶头上司或同事；就算没有这个调查，同样的行业，圈子再大也难免会有交集，真的不要为日后相逢留条退路吗？
总之自己权限内的工作，不能因为要离职而懈怠，该完成的完成，该交接的交接。
三、辞职后不要做的事
有的人辞职即将迈入一个新的环境，对并肩作战过的同事难免会有不舍。于是各种机会聚起来、朋友圈刷起来表达各种不舍。
但还是低调点吧。在老板眼里，从辞职的那一刻起，你就是已经是一个局外人了。现在你和同事们一起玩儿，指不定有的老板就会想：这人肯定又在和同事一起抱怨公司吧。
或者是：不但自己要走，还要带几个人和他一起走啊...如果你真要聚，建议可以和比较亲密的朋友私下聚。
另外就是少抱怨。都决定要走了还抱怨什么呢？另外这天下没有不透风的墙，传到别人耳朵里，对你个人的发展没有任何好处。
其实辞职是资历和人脉的养成与积累，而不是和过去斩断关系。
