导语：俗话说有人的地方就是江湖，在充满竞争的职场环境当中，即使小心步步为营，也难免会遇到一些不怀好意的人，遭遇一些棘手的问题。
如何应对职场“尴尬”问题?以下整理几种情况及相关的应对方法，不妨一起来看看吧。
1. 遇到想要抢你功劳的情况
不排除职场上总有这样的人，任务完成后总想要抢你的功劳，明明辛苦工作的人是你，如果你的上司或领导对你的工作情况进展不了解，那么他很有可能会奸计得逞。要如何预防这样的情况发生呢?想要预防这种情况，你最好定期的和你的领导沟通你工作的进展情况，遇到的问题、工作中的细节和取得的成绩。领导知道你的工作情况之后其他人想要抢你的功劳就不是件容易的事情了。不要随随便便和这种同事分享你的想法和创意，以免他们会将你的点子伺机窥窃。
2. 遭遇过度打探隐私的人
职场上有一种人，很喜欢打探他人的隐私，他们总喜欢过问一些隐私方面问题，不知道谈话的忌讳。他们可能伶牙俐齿，会传播各种八卦是非。面对这种喜欢过问他人隐私问题的人，遇到不想回答的问题也不能如实照说，也不能不回答。你可以拐个弯来说，答非所问是最好的方法。避开正面回答问题，灵活对答这样才不会得罪他又不让对方达成目的，阴谋得逞。
3.遭遇喜欢推脱工作，给你派活的人
有一些人并不是你的直接上属，但你会发现他会使唤你去帮他做一些超过你职责范围内的事情，或将他自己的分内工作推脱给你。你最好要理清楚自己的工作职责范围在哪里，然后思考要以什么样的方式来推脱掉这些工作。对人颐指气使，稍微不顺他的意就大发雷霆、脾气特别坏的人来说一定要冷静对待，以心平气和的态度来表达自己的立场。建议表达“现在手头正在忙这件事呢。”“我手头上这项工作要到截止期限了”类似的意思来婉拒他。如果过分的纠缠，那么你该考虑要不要请示领导来帮忙解决了。
混迹职场总会出现很多意想不到的情况，只有谨慎的、灵活的应对职场中出现的问题，才不会让这些东西成为我们职场发展道路上的绊脚石。
