态度决定高度

看似一些无关紧要的事情，但恰恰能体现一个职场人的品格。在平凡的岗位上，虽然都是一些小事情，但因为用心去做了，也会变得不一样，正应了那句“态度决定高度”。

故事一 只要用心，在任何一个岗位都能有所作为

有一位应届毕业生，第一份工作是专门接传真，空闲的时候帮大家订盒饭。这是一个看上去没有任何技术含量的活，可这位学生却做得有滋有味，她在交传真文件前，已把每一份传真分门别类地进行了汇总，每半月和一个月的时候做一次统计，发现了公司客户的很多规律，并在适当的时候向公司提了出来。半年后，她被调到了公司重要业务部门。

所以，只要用心，在任何一个岗位都能有所作为。而你目前确实需要静下来好好分析一下自己，究竟是自己的心太浮燥，还是没找到合适的岗位。分析后，对症下药，找到适合自己的工作，好好干下去。

故事二 面对打击，要有永不放弃的态度

有一家公司经理调到总公司任职，要在十几个下属主管中选一个人接任经理职位，但同时从总部调来了一个据说跟董事长关系不一般的经理助理，这十几个主管很沮丧，巨大的心理落差下他们不再努力，工作都是得过且过。三个月后，总部的任命通知下来了，一个不起眼的女主管就任经理。所有人都深感意外，女主管学历不高，入行较晚，尽管平时很努力，但是，业绩一直平平。当管们工作消极的时候，这位女主管一如既往的努力工作，业绩大有起色。

面对那个任命，一个优秀的主管站出来，质问人事经理：“我的学识比她高，能力比她强，业绩比她好，为什么是她呢?”人事经理轻轻一笑，说：“学识是可以通过学习获得的，能力也是可以通过锻炼培养的，面对打击永不放弃的态度，却不是轻易可以获取的。态度决定了高度。

故事三 即使看不到希望，做事也要有始有终

一个大型企业的分公司招行政助理，面试的时候来了十几个应聘者，晓晓是其中一个。招聘主管让这些应聘者在一天内整理好一些资料文档，这些资料都是几年前的，比较杂乱，晓晓从时间顺序开始整理，快到中午的时候，主管突然告知他们，这个职位不招人了，因为总部调了人过来，她感到很抱歉，耽误了应聘者一个上午的时间，并请他们到公司食堂吃午饭，吃完午饭后大家都走了，就剩下晓晓。主管问她怎么留下来了，晓晓说上午的资料整理到一半，下午再整理就可以弄好了，主管很不好意思，表示不用再麻烦了，但晓晓说反正她下午也没其他事，就让她把这个做完吧。

当天晓晓走的时候，主管再次表达了她的歉意。但几周后，那位主管打电话给晓晓，问她找到工作没，公司现在有个职位招人，不过是前台的工作，问她愿不愿意过来。晓晓说可以。入职后，这个主管工作虽然忙，但总是时不时的指导一下晓晓的工作，教她一些事情。半年后，晓晓转做人事助理。

尽管都是一些小事情，但细节更能看出问题。