这段时间是很多企业复工的日子，有企业选择了给员工放无薪假，也有企业选择在家办公。而在开工首日，新潮传媒便宣布裁员500人，包括20名干部，高管集体降薪20%，一时哗然，员工需工作维持生计，企业亦需自救，新潮传媒可谓是“打响”了第一枪。
新潮传媒是近年来新起的一家专注于家庭消费的社区媒体平台，以电梯、社区广告位业务阵地，主要对标分众传媒，陆续获得百度、京东等互联网巨头的投资，最新估值已达150亿元。这么大规模的一家公司在开工首日便宣布裁员，可想而知，这一次的疫情对企业的冲击有多大。
无独有偶，另外一家公司K歌之王，相信很多人都听说过，曾经是国内的高档KTV品牌，就连王思聪也曾为其一次性消费250万元。
2月7日，K歌之王北京旗舰店总经理发布内部信称，公司效益每况愈下，与几年前相比，差距明显，信中还指出，K歌之王将于2月9日与多名员工全部解除劳动合同，如果有30%的员工反对，那么公司将直接进入破产清算，这两样结果对K歌之王的员工来说，都不是好事。
就连知名餐饮连锁“西贝筱面村”也公开自己的难处，即便是贷款发工资也撑不过3个月。
有些人可能还在春节延长假期中，关注的更多是疫情的发展情况，对于企业的情况，感受可能还不够明显。最近在很多HR在交流群听到最多的就是，今年肯定是没有金三银四了，招聘都没有办法顺利开展。必然如此，很多法规政策也下来了，取消了很多现场面试，对于年前跳槽的员工来说真的并不是一个好的信号。“如果我们一旦失去了平衡，那么对不起，枪响之后，没有赢家。”
疫情之下，老板与员工同舟共济
我们常说企业就如同一艘船，员工与老板一样，都在船上，这一次的疫情就好比是一阵阵风浪，也是员工与老板共命运的时刻。员工难，老板也很难。
近日，清华北大联合对995家中小企业受疫情影响及诉求的调查，包括收入下降幅度、可维持的时间、成本支付压力等等，调查结果显示，85%的企业难熬过三个月。我们可以感受到扑面而来的危机感，如果企业经营不善，最后倒闭，你还得重新选择职业。
现在对于任何一个普通人来说都是非常难的时刻，上有房贷，下有花呗，如果一时之间真的被裁员优化，压力真的就是如同几座大山同时压在你的身上。身为企业员工的我们如履薄冰。
作为员工的我们该怎么办？
从宏观层面，我们应该相信祖国已经预测到疫情的影响，并且在后续会出台一系列的政策和措施帮助企业经济恢复，共克时艰。
但是在这之前我们实实在在的得面临失业的危机，作为个体的我们，应该如何应对？
这年头要是没有一个副业，一旦失业将是毁灭性的打击，要知道很多人身上都背负着房贷，车贷等等，没有收入来源，就真的举步维艰，寸步难行啊！副业这个词已经是老生常谈了，很多人都常常挂在嘴边，即便是真的有想法也没有付诸行动，我们常说不要把鸡蛋放在一个篮子里，不管是投资也好，工作也罢，必须做多手准备，多为自己留一条后路，万一这个篮子打破了，也会有别的篮子帮你盛着鸡蛋。如果你之前未曾想过发展副业，那现在真的应该好好思考一番了，罗马不是一天就能建成，副业也是一样，多去尝试，多去总结。这个时候真的是体会到存钱的重要性了，之前我总是跟我的朋友们说无论你有没有跳槽的打算，你都要给自己存一笔跳槽金，最好是这笔钱能够帮你渡过三个月的失业空窗期，这样你在突然被裁，或者是想跳槽的时候，这笔钱可以作为你的生活保障。
疫情的影响将会持续好长一段时间，这段时间可能很多企业不会放出岗位，要尽量保持自己有充足的现金。我们常说，每个人都应该有自己的一样看家本领、拿手本事，这段时间，你真的可以好好思考一下自己的核心竞争力是什么？假如企业有裁员的信号，你是否能够稳妥的渡过难关。谁都喜欢舒适区，但是你的舒适区如果不能让你进步的话，那你真的要趁早跳出来，多学习点新的东西，多看一些提升自己专业的书，学一些平日工作里能用得到的技能。这一次的疫情，我们也能感受到，假如企业受到重创，必然也会对我们个体造成无可厚非的影响。其实，老板和员工都是这条船上的一员，只是分工不同，角色不同而已。这个职位赋予他的不仅有权利，还有责任，他要思考船的航向，要避免触礁或者碰到冰山，还要保障一船人的安全。你一旦进入一家企业，就如同上了一条船，你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作。每一个人也都是这样，才能保证船在中途不会出问题，因为，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚，甚至有意外或者事故的发生。
写在最后
所谓重创亦是新生，任何一次萧条都是自我发展，正如峰瑞资本副总裁马睿认为，“此次疫情会使原来一些低频行业的线上化机会出现，培养在线习惯后能够有留存的企业将直接受益。”我们是否也能从这次疫情中得到什么样的反思呢？想必每个人心中都应该有答案了吧，所有不能打败我的终将使我强大，企业与我都一样，在险峻的形势面前，我们应该利用它，而不是畏惧它。最后，希望疫情早日结束，早日恢复昔日的忙碌与繁华。
