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人力资源经理

¥8000-10000 /月
广东-广州 -白云区 | 5年以上经验 | 大专学历
2020-02-29 更新 被浏览:
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小姐
最近在线时间:2020-02-29 14:02
电话:020 ****2654 显示号码
地址:广州市白云区机场北门岗贝路68号3楼302西野店装
职位描述
招聘人数:1人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:

1、负责集团人力资源及行政事务管理,拟定各项规章制度,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理流程和制度,对招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系进行全面建设;

3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划,招聘策略、以及招聘工作流程;

4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块),负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善;

5、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度;

6、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度;

7、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;

8、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源,并监督各项计划的实施;

9、负责部门管理工作及人员工作指导;

10、建立公司风险预防机制;

11、统筹负责策划、组织和推动企业文化建设,打造团队凝聚力和向心力;

12、完成公司领导交代的其他工作。


任职资格:


1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历;

2、5年以上行政人事管理经验(有互联网行业优先);

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心、悟性高;

5、具备良好的人际交往能力及解决复杂问题的能力;

6、具有职业经理人优秀的品格,对企业忠诚度高,丰富的人脉和人力资源储备信息。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 家居/室内设计/装潢
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西野商业设计公司是一家以用户体验为中心,致力打造小生活主义生活方式体验店、生活馆、shoppingmall的综合型设计机构,通过对时尚领域的深入研究及在店内实施互联网+智能的应用,带给用户极佳的购物体验,帮助品牌企业在店内实现导流、黏贴、提高客单价、复购、拥护及传播,提升线下场馆低成本高效转化的能力。

15年来,西野通过给众多知名品牌企业输出品牌整体形象(SI)、综合性时尚集成体验馆、主题性购物中心、超级IP集成小镇,帮助诸多企业获得较高的市场份额及资本市值,也被行业誉为商业空间设计的黄埔军校,服务的大部分企业都为上市企业。

团队成员来自意大利、法国、韩国、中国香港、中国台湾、中国大陆的多位有行业实战经验的优秀设计师,产出的作品分布全球10多个国家,设计了20多个城市的地标商业体项目及品牌综合专卖店,并提供了从定位到施工管理的一站式服务。

服务过的品牌包括:HERMES\CARTIER\CELINE\CANALI\ Chloe’\ LIU JO\ ANDREWMACKENZIE\VERRI\DAVIDMAYERNAMAN\ EHE\MPERIAL\AB-KOST\ LIUJOUOMO\NOTAKIDS\TRANOI BRAUN BUFFEL\FABI\ 3-colour\ PLAYACH\ TIGRISSO \ZSAZSAZSU\ KISSCAT\ HARSON\ JOSINY\ DIDIBOY
\ ERDOS\ DIKENI\ JODOLL\ LAXDN…….
越秀集团,广州IFC国金天地商业体、广州友谊集团友谊商店系统、华润集团万象城综合体、保利集团商业体、东莞国际金融中心、台湾大巨蛋、 太平洋百货,苏宁广场,新光三越百货…

团队的设计理念:商业设计是依附于商业行为生存的业态,脱离了用户和交易本身,设计没有任何价值,商业设计不是对用户的算计,而是精准的计算,是围绕用户行为轨迹的假设和交互行为的精准计算,将用户可能发生的店内行为进行一系列的计算和合理分布。 设计表达需做到 一看就懂,一想想不到尽头

   西野福利HERE WELFARE
   工作时间:上午:9:30-12:30;下午:14:00-18:30;每天工作7.5小时,周末单双休;
   休假计划:享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、探亲假;
   社会保险:按国家和当地政府的规定,依法参加社会保险;
   礼金津贴:员工生日、结婚、荣升父母,公司给予一定的礼金关怀;
   节日津贴:传统节日,发放一定的节日费用,以寄同乐之情;
   培训机制:每年不定期开展内部设计比赛,并设定相应的奖金;
   娱乐活动:每年组织员工年度旅游、户外拓展;定期举行各种集体活动,可携家属参与;
   办公环境:和谐的同事关系、优雅的办公环境,为员工提供丰富的水果及咖啡等饮、食品。

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